Se a sua empresa ainda não iniciou o planejamento da força de trabalho para a Black Friday e o Natal, não há mais tempo a perder. Afinal, esse é um dos períodos de maior movimentação para setores como varejo, logística e atendimento. Em 2025, por exemplo, o fim do ano registrou a abertura de mais…
A promoção da saúde e bem-estar nas empresas deixou de ser uma pauta secundária para se tornar um pilar estratégico da gestão de pessoas. Ainda assim, barreiras culturais e estigmas ainda afastam muitos profissionais dos cuidados preventivos. Nesse contexto, o Novembro Azul é uma oportunidade para abrir o diálogo sobre autocuidado no trabalho. A data…
Encontrar um profissional com as competências técnicas necessárias para desempenhar a função é um passo importante, mas não se engane: isso, por si só, não é suficiente para garantir uma contratação assertiva. De modo geral, o desempenho de uma pessoa não depende apenas do que ela sabe fazer, mas também de como suas habilidades se…
Atualizações regulatórias, inovações em pesquisa clínica e surgimento de novos perfis profissionais. Esses são apenas alguns dos desafios que o RH farmacêutico tem enfrentado nos últimos anos. Diante desse cenário, o papel dos profissionais da área deixa de ser apenas operacional e passa a assumir uma função estratégica, conectando talentos e conformidade. Mas, como colocar…
Se sua empresa ainda não considera as expectativas dos talentos sobre a experiência profissional, pode estar perdendo oportunidades importantes. Afinal, compreender essas necessidades ajuda a construir relações de trabalho mais duradouras. O Dia Mundial do Trabalho Decente é celebrado em 7 de outubro. Por isso, convidamos o RH a refletir: o que define uma boa…
O Outubro Rosa coloca a prevenção do câncer de mama em evidência e abre espaço para uma conversa que pode ir muito além da campanha: a importância de promover a saúde preventiva nas empresas durante todo o ano. Afinal, cuidar das pessoas colaboradoras não deve se resumir a ações pontuais. O verdadeiro desafio está em…
Você sabia que 48% das pessoas perdem o interesse em uma vaga quando não recebem qualquer retorno em até sete dias após a candidatura? Esse dado, divulgado pela Talentech, ajuda a ilustrar o papel da Experiência do Candidato. Neste artigo, você vai entender por que esse tema ganhou tanta relevância nos últimos anos e como…
Você sabia que as empresas levam, em média, 42 dias para contratar? Segundo a SHRM, o custo dessa espera pode chegar a US$ 4,5 mil por posição. Mas, o valor financeiro é apenas a ponta do iceberg quando uma vaga em aberto se prolonga por semanas. Quando um processo seletivo se estende por muito tempo,…
Se a sua empresa sente que precisa melhorar a qualidade das contratações, talvez o problema esteja surgindo bem antes da divulgação da vaga. Em muitos casos, a causa está na falta de alinhamento entre RH e liderança. Uma conversa clara entre o recrutador e o gestor da área é um dos pontos que define se…
Você sabia que 65% dos recrutadores já adotam Inteligência Artificial no recrutamento? Em contrapartida, 66% dos adultos nos EUA afirmam que evitariam se candidatar a vagas em empresas que utilizam IA em seus processos seletivos. Esse cenário, no entanto, mostra bem em que pé estamos: o uso da tecnologia já é realidade para a maioria…
